萌芽-十年职业生涯积累的是严谨的工作习惯、专业的工作能力、负责的工作态度，十年，也是新开始，三十而立之年。

新生-办公室的全部，从认知到不屑，问我们的价值到底是什么？开始家族立场综合顾问模式探索。

加法-开始构建七大类家族服务，链接更多资源化服务商，力求为客户提供全方位顾问服务。

风控-经历并感受多家族兴衰成败，顿悟家族办公室最大的价值不是客户想怎么样帮他怎么样，而是要评估应该怎么样，控制风险。

聚焦-能做的做精、做专，集中精力在家族财富投资、家族传承战略研究并实践，积累丰富的经验。

道法-家族传承“人”是最关键，风险管理”规则约束“是根本，围绕第一性原理开展高维家族传承服务体系，始终以风险管理为核心。